在大众创业的浪潮下，企业纳税成为了很多朋友关心的问题，纳税的多少决定了企业的纯利润，如果合理利用税务筹划将使个人和企业的所得税很大程度的下降。
灵活用工是短期和临时就业模式。相比传统的就业，灵活用工的形式更加多样，用工方式也十分灵活。而且随着时间的发展，企业用工方式也发生了明显的变化，对灵活用工也有不同的认识。
灵活用工的筹划方案，可以为企业带来大幅度的社保降低和员工税负降低；在经济并不景气的这段时间，给那些需要现金流的中小企业带来发展机会；而且部分集团公司也会思考这一筹划方式，因为的确会给企业带来一笔可观的收入。
所以使用灵活用工在法律允许范围内进行，是合理、合法的。而且，通过灵活用工，于企业的经营发展具备三大优势：
1、有效降低企业支出成本。
即通过劳务派造的外包形式，能有效降低企业用工成本。
2、具备弹性职能。
可对企业需要的岗位快速匹配，有效提升企业效率和效益。
3、一定程度可以增加收入。
通过合理的税务筹划，可以有效地降低公司人力成本支出，进而提高收入。
不仅如此，公司还能取得合法、有效的发票进行抵扣达到企业税负，为企业的税务筹划提供合理途径。
企业采取这一用工形式，可变化企业与员工的关系，以合作经营关系代替企业雇佣，如此一来企业不需要为灵活用工的社保担心。而且灵活用工平台还能够以合理方式降低企业税点，这样企业就可以根据实际的经营情况，对财务支出进行适当的调整，合理减轻企业纳税负担。
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