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灵活用工模式可以免缴社保吗?给开发票吗?

 

 

 

       近年来,市场上大量企业,特别是正规灵活就业的企业,往往寻求正式的灵活就业平台进行业务合作。可以说,灵活就业不仅可以帮助企业规避就业风险,而且可以为企业管理的发展带来一系列好处。

       实际上,灵活就业主要是为企业提供一种降低成本、提高效率的途径,类似于劳务派遣外包的一般形式,可以避免直接与用人单位建立直接的劳动关系,从而避免支付社会保障和其他雇佣成本,同时为企业开具合规发票予以扣减。因此,灵活的就业模式在一定程度上可以使企业减少不必要的开支,间接提高企业的实际经济效益。

 

附件:灵活就业和适用行业及解决办法

1.电子商务微信企业

面临的难题:电子商务法颁布后,个体店主不能满足登记的合规要求;个人佣金结算不能提供合规发票备案,财务合规风险高;监管范围涉及第三方支付,资金流透明,企业经营风险高。

解决办法:设立主营企业,依法主体合规;合理收取发票,完成会计核算,财务合规;资本向公众流动,降低企业经营风险和税收风险。

2.互联网金融业

面临的问题:个人佣金结算不能提供合规发票备案,财务合规风险高;政府监管高,企业需要合理合规;监管涵盖第三方支付,资金流透明,企业经营风险高。

解决办法:实行税收优惠政策,降低税收成本,避免劳务派遣外包成本;向个人发放第三方支付渠道;将企业合作纳入四大流程,实现财务合规。

3.直销经纪行业

面临困难:企业不承认收入,不按规定纳税;个别经销商不申报税款;个别供应商、制造商没有发票,或者不按照规定纳税。

解决办法:享受更好的税收优惠政策,降低雇佣成本;全过程服务退税款,降低企业管理成本;通过营业所得税间接增加员工收入。

4.教育和培训行业

面临难题:外教的薪酬结算,支出合理但无法取得成本发票;渠道招生和家庭佣工结算也存在合规隐患。

解决办法:全额取得增值税发票,节约企业所得税成本;通过系统报税和纳税降低企业管理成本;通过惠税吧合规筹划享受税收优惠政策,增加个人收入。

 

惠税吧 www.zhzthuman.com 灵活用工财税平台,为企业提供专业财税综合服务,解决您的财税难题。

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