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2020年灵活用工政策汇总,看看上一年都发布了哪些政策

 

 

 

 

                                                     

 

 

郑兴山——交大安泰经济与管理学院组织管理系教授、交大行业研究院—人力资源服务行业研究团队负责人:

未来中国会成为全球最大灵活用工国家

对灵活用工在中国的发展,有一下几个关于灵活用工发展趋势的判断与大家简单分享一下。

关于灵活用工发展现状,中国灵活用工关系程度还处于发展初期,有很大的提升空间。数据预测未来灵活用工到2023年达到一个非常高的水平。

对我们而言,未来应该在渗透率方面强化,这个跟未来经济增长,包括疫情恢复都可能存在非常强的关系。

未来中国肯定会超过美国成为全球最大灵活用工国家,新兴领域将会大量使用灵活用工,跨区域灵活用工将会更加凸显,新工作理念释放潜能。

灵活用工政策支持

2020年疫情的爆发,对全球经济都造成了不小的影响,从而带来了市场环境的改变。与此同时,为了恢复经济,国家持续不断的发布稳就业、保就业政策,鼓励灵活就业。

【4月10日】

国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》的通知,鼓励发展共享员工等灵活就业新模式,充分发挥数字经济蓄水池作用。

【5月22日】

第十三届全国人民代表大会第三次会议上午9时在人民大会堂开幕。国务院总理李克强向大会作政府工作报告,在谈到今年发展目标和下一阶段工作总体部署时指出,各地要清理取消对就业的不合理限制,促就业举措要应出尽出,拓岗位办法要能用尽用。

【7月6日】

人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。

【7月15日】

国家发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。明确提出支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济,鼓励“副业创新”。支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台。

【7月22日】

李克强总理在国务院常务会议上强调:“要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营”,“过去很多人一讲就业就是‘固定工’,现在要转变这种观念。”

【7月31日】

国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》,强调个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。提出要拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境